Deine Karriere in der Rodach-Apotheke

Deine Rodach-Apotheke

Nicht nur eine Apotheke

Mit unserem Team beraten wir täglich bis zu 250-350 Kundinnen und Kunden in unserer Apotheke. Um für unsere Mitarbeiter/-innen abwechslungsreich zu bleiben und eine hervorragende Work-Live-Balance zu halten, benötigen wir heute und in Zukunft Verstärkung.

Wir sind keine normale Apotheke, denn wir arbeiten anders als viele Landapotheken mit Struktur und unserer besonderen Form der Apothekenleitung. Diese bestehend aus Apothekeninhaber und einer leitenden Pharmazieökonomin. Das bedeutet für unsere Apothekerinnen, sie müssen keine Verantwortung übernehmen und sind ausschließlich für die pharmazeutischen Dinge zuständig.

Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz, der durch unseren Umbau des Backoffice - Bereich und unseres Kommissionierers zukunftsfähig ist. Wir sind bestrebt dies auch in den nächsten Jahren immer mehr zu optimieren (z. B. Digitale Sichtwahl Elemente, digitale Preisauszeichnung, usw.) um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und dem Team einen Arbeitsplatz zur verfügung zu stellen, an dem Sie sich wohl fühlen.

Wir suchen Mitarbeiter, die offen für Neues und dem digitalen Fortschritt gegenüber nicht abgeneigt sind. Wenn du bereit für mehr als “nur” Apotheke bist, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei uns.

TOLLE ATMOSPHÄRE:
Die Apotheke, in der Sie ehrlich sagen können: „Ich gehöre hierher!“

Echte Wertschätzung, die nicht nur mit einem “Danke” gezeigt wird, sondern auch mit fairer Entlohnung.

VIELE VORTEILE & BONIS: Betriebliche Altersv., Vermög. Leistungen, Fahrtgeld, Kinderbetreuung, Weihnachtsgeld, ...

AUFSTIEGSCHANCEN:
Die Möglichkeit, einen Bereich zu leiten oder mit deiner Kompetenz einen neuen Bereich zu entwickeln.

DIE MISSION

"EIN ORT FÜR WOHLBEFINDEN UND GESUNDHEIT!"

Wir wollen eine moderne Apotheke sein, die Zukunftsorientiert denkt und handelt. Im Blick haben wir hier immer unsere Kunden und natürlich auch unsere Mitarbeiter. Das bedeutet z.B., dass wir aktuell viel investieren, um einen modernen und Zukunftsorientierten Arbeitsplatz zu schaffen, aber auch unseren Kunden einen Platz bieten, an dem Sie sich wohlfühlen und gleichzeitig das Vertrauen in unser Fachpersonal gestärkt wird.

Unserer Meinung nach arbeiten Menschen in einem Beruf, um Ihren Unterhalt mit einer für Sie sinnvollen Arbeit zu verdienen. Daher bieten wir klare Strukturen, hervorragende Arbeitsbedingungen und überdurchschnittliche Entlohnung. Somit haben unsere Teammitglieder im HV den Kopf frei und können sich ganz unseren Kunden widmen.

Dieses Konzept kommt bei unseren Kunden sehr gut an, daher haben wir auch einen hohen Durchlauf an Kunden. Das bedeutet, bei uns gibt es keine Langeweile und wir verlangen unseren Mitarbeitern auch einiges ab. Trotzdem ist hier und da immer auch mal Zeit für einen Kaffee …und ein Spaß mit den Kolleg*innen ;–)

Ein Team

"ALLE FÜR EINEN UND EINER FÜR ALLE"

harmonisch:

Kurze private Smalltalks, zwischen den Arbeitsschritten sind (auch von der Apothekenleitung) erwünscht. Für längere private Unterhaltungen treffen wir uns lieber privat, damit wir mit unserer ganzen Konzentration bei der Sache sein können. Dies kommt wiederum den Kunden und auch den Kollegi*innen zugute.

gebildet:

Durch BAV-Fortbildungen, Schulungen in der Apotheke, wann immer es Sinn macht. Wir legen nicht nur Wert auf „Hard Skills“ sondern widmen uns auch den „Soft Skills“. Deswegen haben wir in der Vergangenheit schon einen zweijährigen Online-Kurs über Persönlichkeitsentwicklung absolviert. Für das Jahr 2023 ist zu diesem Thema ein Teamseminar angedacht.

entspannt:

Wir möchten kein Drama, keine Intrigen oder Unstimmigkeiten im Team.Um den Kopf für die wichtigen Dinge frei haben zu können und nicht ständig im Hinterkopf haben zu müssen den Geburtstag einer Kollegin vergessen zu haben, schenken wir uns als Team an Geburtstagen nichts gegenseitig. Denn im stressigen Alltag ist das alles, aber nicht entspannt. Ist einem eine Kolleg*in besonders ans Herz gewachsen, freut diese sich über eine persönliche Kleinigkeit oft mehr als über ein unpersönliches „großes“ Geschenk, welches erfahrungsgemäß meist ein Gutschein ist 😉

UNSERE DIGITALE PLATTFORM

Durch unsere digitale Plattform haben neue Mitarbeiter in Zukunft direkt Zugriff auf das gesamte Fachwissen, die Kommunikationsstruktur, Dienstpläne und alles, was sie für die Ausübung ihrer Tätigkeit benötigen.

Auf unserer digitalen Schulungsplattform finden Mitarbeiter zahlreiche Videos und Schulungsmaterialien.

Als Teammitglied hast du die Möglichkeit, dich auf diesem Weg beruflich schnell weiterzuentwickeln.

Hierzu erweist sich ein modernes Smartphone ganz klar von Vorteil, her sind die Wege schnell, v.a. wenn mal eine Kolleg*in kurzfristig ausfällt und die Kolleg*innen Verstärkung benötigen. Die Plattform ersetzt auch unsere monatlichen Teambesprechungen zum größten Teil, somit können diese kompakter gestaltet werden und die Teammitglieder müssen nicht am Abend, nach einem anstrengenden Arbeitstag noch zwei Stunden in der Apotheke bleiben.

"Besonders gefällt mir an unserer Apotheke das strukturierte Arbeiten. Jeder weiß genau was er zu tun hat und was an dem jeweiligen Tag seine Aufgabengebiete sind.

Durch das hohe Arbeitspensum vergehen die Tage wie im Flug und man hat nie das Gefühl als würde man seine Zeit nur absitzen.

Unser erst seit kurzem installierter Kommissionierautomat oder auch das stetige Arbeiten über die Apothekenplattform Apocollect zeigen das moderne und zukunftsorientierte Arbeiten in unserer Apotheke.

Nicht zu vergessen die lieben Kollegen, die einem auch am Ende eines stressigen Tages ein Lächeln über die Lippen zaubern."

Saskia Bauer

PTA

"Ich arbeite sehr gerne in unserer Apotheke, weil wir ein gutes Team sind und weil bei uns strukturiertes Arbeiten großgeschrieben wird. Durch die geregelten Arbeitsabläufe funktioniert das Arbeiten viel reibungsloser und stressfreier. Natürlich gibt es auch bei uns stressige Zeiten, aber hier kann man sich der kollegialen Unterstützung sicher sein. Durch meine jahrelange Erfahrung im Backoffice wird es auch gern gesehen, wenn ich meine eigenen Ideen in die verschiedenen Arbeitsabläufe mit einbringe, das schätze ich sehr."

Silke Leupold

PKA